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据介绍,宁夏人社厅顶格执行社会保险“降、缓、返、补”组合政策,保市场主体稳定现有就业岗位,会同多个部门积极挖掘公共部门政策性就业岗位,开发更多适合高校毕业生等青年群体的市场化社会化就业岗位,两类岗位总数达5.8万个,为高校毕业生等青年群体多渠道就业创业提供了有力保障。

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3月份开始,宁夏广泛开展公共就业服务进校园活动,实施“10+N”公共就业服务行动和离校未就业毕业生服务攻坚行动,千方百计促进高校毕业生就业。截至目前,全区人社系统已组织线上线下招聘活动700多场次,提供有效岗位13.9万个。

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为了克服新冠疫情影响,宁夏将机关事业单位招考、“三支一扶”招募等工作全部提速,其中,公务员笔试面试周期由过去的4个月压缩到35天,事业单位统一招聘面试时间比计划压缩11天、考试聘用周期比往年提前4个月。宁夏还将“三支一扶”招募计划由往年的3000个增加到4100个,新增基层项目2000个、专项公益性岗位1500个,开发见习实习岗位1万多个,托底安置毕业生就业。

此外,宁夏各级人社部门进一步完善“1311”就业服务,对有就业意愿的毕业生提供1次职业指导、3次岗位推介、1次职业培训机会、1次就业见习机会。建立困难毕业生帮扶台账,对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生开展专项实名帮扶,为2.4万名2022届困难毕业生发放求职创业补贴4787万元。

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