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是企业培育中不可或缺的内容。首先,知识产权是衡量专精特新企业创新能力和水平的重要评价标准。

“专精特新企业的灵魂是创新”,而知识产权如专利、著作权、商业秘密等产出数量、质量,尤其是高质量发明专利的积累储备,以及运用效益,是评价专精特新企业创新能力和水平的重要指标。其次,知识产权是保持专精特新企业持续创新能力的可靠保障和宝贵资源。

加强知识产权管理和利用、建立知识产权风险防范与纠纷应对机制,及严格知识产权保护执法,能够为专精特新企业创新成果提供有力保护,为转移转化知识产权,实现知识产权商业价值反哺创新活动提供有力激励和保障;同时,知识产权也是专精特新企业链接制造业创新中心、高校及科研机构等创新载体,融入产学研用协同创新网络的纽带,清晰界定知识产权权属、建立知识产权利益分配机制,有利于促进产业前沿技术、关键共性技术向专精特新企业传播和转移。

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加强知识产权保护和运用,在培育专精特新企业过程中发挥了不可替代的作用。知识产权是培育专精特新企业的重要内容,比如专精特新企业梯次认定中,将专利、集成电路布图设计专有权、软件著作权、自主品牌(商标)等知识产权作为创新能力的评价指标,规定不同层次要求,指导企业注重研发,产出高质量知识产权成果,构筑知识产权优势,形成核心竞争力,专精特新企业也成为各区域和领域的知识产权产出“大户”。

推进行业知识产权工作中将中小企业作为重点,注重产业发展、科技创新与知识产权政策衔接和耦合,比如持续实施中小企业知识产权战略推进工程,深入推动工业企业知识产权运用能力试点培育行动,重点面向创新型中小企业,不断加强知识产权专业人才队伍建设,提高针对中小企业的知识产权咨询、培训和宣传等服务质量和效果等。一大批拥有高质量知识产权,具有核心竞争力的专精特新企业涌现出来,成为掌握独门绝技的“单打冠军”和“配套专家”,在解决“卡脖子”问题,链接“断点”、疏通“堵点”,增强产业链主导力和供应链韧性方面发挥着重要作用。

在第十三届全国人民代表大会第五次会议上发布的政府工作报告中,将着力培育专精特新企业作为增强制造业核心竞争力的重要任务内容,并提出给予大力支持,发展专精特新企业迎来了更加明媚的春天,培育专精特新企业的知识产权工作也应与时俱进,及时升级。目前在培育专精特新企业方面,尚面临知识产权管理体系不健全、知识产权服务针对性不强,知识产权融资、交易等平台功能不完善等问题,下一步应重点做好以下工作:

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建立知识产权人才队伍,加强知识产权管理体系建设。汇聚知识产权专家资源,帮助企业建立健全知识产权管理机构,完善科技成果权属、管理、权益分配、处置及技术管理等制度中的知识产权内容,将知识产权贯穿落实于生产、经营、研发、商业推广、产业化等主要生产经营环节之中。

聚焦个性化需求,提高“点对点”知识产权服务能力。针对企业不同发展阶段、不同领域发展特点,根据不同培训需求,分类分主题开展知识产权信息检索与分析、申请或注册登记、转让许可与产业化、质押融资与投资入股、风险预警与纠纷应对、品牌培育与推广等专项培训。

组织知识产权工作经验交流会,发挥知识产权运用先进企业的典型示范作用,带动企业知识产权运用能力整体提升。

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完善平台功能,加强中小企业知识产权综合服务体系建设。完善现有公共服务平台产业知识产权数据库利用、专利检索与分析、专利战略组合与布局、知识产权交易和运营等功能,升级平台利用、AI等信息化技术服务水平,强化知识产权专业化、便利化、高效化服务支撑能力。

(文章来源:中国电子报)

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