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北京6月2日电 (记者 余湛奕)中华全国总工会新闻中心2日举行“产业工人队伍建设改革五周年”新闻发布会。全国总工会党组成员、推进产业工人队伍建设改革协调小组副组长马璐在会上介绍产业工人队伍建设改革五年来的主要成效。

马璐指出,2017年4月14日,中共中央、国务院印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》,启动了这项重大改革。五年来,在各方积极推进下,改革取得重要阶段性成效。

她表示,一是产业工人听党话、感党恩、跟党走的信念更加自觉坚定。中办、国办印发《加强和改进新时代产业工人队伍思想政治工作的意见》,为提升产业工人思想政治工作水平提供了基本遵循。

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产业工人党员发展力度不断加大,中组部从2018年开始连续4年共下达产业工人发展党员指导性计划59.1万名,基本实现职工50人以上企业有党员、100人以上企业有党组织的目标。中宣部和全总联合开展“最美职工”等学习宣传活动,举办“中国梦·劳动美”五一特别节目、制作播出9季《大国工匠》专题片等,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,推动形成崇尚劳模、尊重劳动、尊崇工匠的时代风尚。

二是产业工人主力军作用得到更好发挥。积极搭建产业工人建功立业平台,全总制定劳动和技能竞赛5年规划以及《关于进一步提高非公企业劳动和技能竞赛工作水平的意见》,组织动员3.7亿人次产业工人参与多种形式的劳动和技能竞赛。

大力支持产业工人创新创造,命名297家全国示范性劳模和工匠人才创新工作室,创建各级各类创新工作室8.2万余家。成功举办首届大国工匠创新交流大会,495项职工创新成果在线签订成果转化意向书,涉及总金额84.86亿元。

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三是产业工人队伍技术技能水平显著提升。2022年新修订出台《中华人民共和国职业教育法》,对加强职业教育、提高技术工人培养水平提供法律保障。

财政部会同人社部指导各地从失业保险基金中提取资金1139亿元统筹用于实施职业技能提升行动,人社部开展补贴性培训8300多万人次,完成企业新型学徒制培训124万人。全总会同教育部开展农民工“求学圆梦行动”,培训各类农民工600万人次。

截至2021年底,全国技能人才总量超过2亿人,高技能人才超过6000万人,技能人才占就业人员总量的比例超过26%。

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四是产业工人地位和待遇进一步提高。2018年以来全国五一劳动奖章表彰中产业工人比例均超过40%。

中办、国办2018年印发《关于提高技术工人待遇的意见》,明确提出要进一步完善企业工资分配制度,建立技术工人工资正常增长机制,探索技术工人长效激励机制等;发改委开展技能人才专项激励计划试点,建立健全培养、考核、使用、待遇相统一的激励机制;国资委指导中央企业落实《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》;人社部出台“新八级”职业技能等级制度;工信部印发《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》,突破产业工人职业发展“天花板”。

五是产业工人队伍不断发展壮大。发改委推动农业转移人口市民化,约1.3亿农业转移人口在城镇落户。

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全总积极推动“三新”领域企业建会和货车司机等“八大群体”入会,2020年新发展八大群体会员219.6余万人,发展新就业形态劳动者会员超过350万人。

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