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证券时报记者 叶玲珍 (高德平台)

兜底式增持出现亏损,中顺洁柔(002511)实控人邓颖忠自掏腰包全额补足。

6月2日晚间,公司发布公告,邓颖忠于去年5月发出的倡议员工增持股票的兜底式承诺目前已履行完毕,如约对264名员工买入的114.86万股股份亏损额进行补偿,累计补偿金额为2545.78万元。按照补偿金额测算,员工人均亏损幅度达67%。

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近年来,每逢市场低迷时期,总有实控人向员工发出“兜底式增持” 倡议,以稳定市场信心,但提振效果却表现不一。今年4月底,星期六、弘信电子实控人接连抛出兜底增持承诺,截至目前股价均获得近30%涨幅,不过后续走势仍有待观察。

补偿员工2546万元

回溯2021年5月9日,中顺洁柔实控人邓颖忠向全体员工发出增持股票倡议,承诺凡在2021年5月10日至2021年5月31日期间净买入公司股票,并连续持有至2022年5月30日的在职员工,期间产生的亏损由邓颖忠承担,收益则归员工本人持有。

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值得一提的是,邓颖忠发出倡议之时,中顺洁柔股价为29.82元/股,自当年年初已上涨超40%,已处于高位。不过,实控人的倡议依然得到了不少员工的积极响应,经统计,共有282位员在倡议增持期间累计净买入120.87万股,增持均价为33.04元/股,累计耗资3993万元。

然而,自2021年6月后,公司股价步入下行通道,截至2022年5月30日,仅为10.68元/股,较一年前的高点跌幅近7成,员工增持面临大幅亏损,邓颖忠的“兜底承诺”到了履行节点。

按照承诺,本次符合补偿条件的股份数量为114.86万股,覆盖员工264人,邓颖忠需补偿金额为2545.78万元。截至目前,前述款项已经补偿完毕。

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业绩下滑开启提价

在日前召开的年度股东大会上,中顺洁柔董事长刘鹏曾对股价下跌的情况进行回应,表示资本市场股价的波动受多方面的影响,去年消费品(投资)的热度已经转了风向,行业也面临原材料价格上涨、市场竞争加剧、公司内部改革等多种因素交织在一起,导致市场出现各种声音。

股价下行的背后,是中顺洁柔的业绩下滑。2021年,公司陷入增收不增利,营收为91.5亿元,同比增长16.95%;净利润却同比下滑35.85%,至5.81亿元,为近7年来首次下滑。

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今年一季度,营收、净利双双下滑,分别为18.84亿元、1.33亿元,同比降幅分别达10.36%、50.82%。

自2021年下半年以来,造纸行业普遍面临原材料价格持续上涨的压力。基于此,中顺洁柔于2022年1月开始实施第一轮调价策略。

兜底式增持频现江湖

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近年来,“兜底式增持”在资本市场频现,且大多出现在市场大幅调整之时,主要是出于对公司价值的认可,以此提振市场信心。

类似中顺洁柔需要实控人补偿的情况也并不鲜见。

2018年6月,华瑞股份实控人兼董事长孙瑞良为鼓励员工增持,承诺在规定时间买入并持股满一年的员工,所购股份亏损部分将由其补足。一年后,公司股价下跌近20%,孙瑞良如约履行补偿义务。

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除此之外,科陆电子实控人曾在2017年两次向员工发出“兜底式增持”倡议,最终均以赔偿员工告终,累计赔偿金额超250万元;安居宝、星辉娱乐实控人曾因履行兜底承诺赔偿员工100.5万元、184.7万元。

今年4月底,星期六、弘信电子实控人接连抛出兜底增持承诺,截至目前股价均获得近30%涨幅,不过后续走势仍有待观察。光大银行金融市场分析师周茂华表示,实控人为员工增持兜底在一定程度上可以起到稳预期的作用,但公司股价波动本身受宏观经济、行业表现、市场情绪等众多因素影响,从长期来看,公司基本面持续向好及业绩稳健增长才是股价的有效支撑。

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